杭州人力资源服务（劳务派遣，人事外包，薪酬社保事务外包）好处和优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，
1.考虑岗位效益。
2.以市场价格制定工资标准。
3.不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
4.劳务派遣费用可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工支出大大降低。
二、人事管理便捷周到
顾问认为用人单位用人不受限制，平时对派遣员工做出相关的管规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、劳务派遣减少劳动争议
在相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（䀻用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。
骏伯人力集团服务优势：全链条外包：涵盖劳务派遣、BPO、RPO、HRO及薪酬社保代理，适配制造业、服务业等多行业需求。
风险管控：专业法务团队提供劳动关系优化方案，降低用工纠纷风险。
成本优化：通过灵活用工模式帮助企业减少招䀻、培训及管理成本，提升效果。
骏伯人力集团提供全流程派遣管理，从前期代为招䀻适配人才，到与派遣员工签订劳动合同、办理用工备案；中期负责工资发放、五险一金缴纳及员工福利落实；后期处理员工入离职手续、工伤理赔、社保待遇申领等事务。同时还会向企业宣传人事劳动社保政策法规，协助企业规范派遣用工流程，避免风险。
骏伯人力集团拥有高水平运营管理，是人力资源行业的标杆企业，在业内树立了良好口碑。专注于劳务派遣协议签订、劳动用工备案、办理社保申报、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
地址：浙江省杭州市西湖区天目山路248号华鸿大厦2号楼六层
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